『月刊私塾界』の連載でもお馴染みの人事コンサルタント、城繁幸氏にインタビューをしてきました。
昨日『サンデープロジェクト』にも出演し、森永卓郎氏とやり合っているのを見た人も多いことでしょう。
今日城さんの事務所にお伺いしたのは、もちろん、３月号の特集「不況下における人材募集」に関連しての取材のためです。
城氏によると、社員の離職率の高い会社に共通するのは、「採用方針」と「育成方針」が異なっている会社だそうです。
「そんな会社、あるのかな？」と思いきや、これが結構日本企業では多いとのことです。そんな矛盾することをしたら、誰だって辞めたくなってしまいますよね。
社員を採用する前に、「採用方針」と「育成方針」の整合性はとれているのか、きちんと検証し、それを全社的に徹底する必要がありそうです。
帰り際、ふと城氏の足下をみると、猫の足跡模様のふかふかスリッパを履いているではありませんか。
「可愛いスリッパを履いているんですね」と言うと、「婚約者のお母さんがペアでプレゼントしてくれたんです」と、照れながら語ってくれました。
昨日の『サンデープロジェクト』でのドスの聞いた声と表情を見ているとちょっと想像できないかもしれませんが、城さん、意外と可愛いです（失礼！）。
ブログで言うのもなんですが、ご婚約おめでとうございます！！
